Федеральный судья в США отклонил коллективный иск, который Работники эппл и их юристы хотели подать против организации. Недовольство работников « фруктовой компании» было связано с обысками на рабочем месте. Они требовали компенсации за время, потраченное на обыски, как за переработку.

Повествование ведется о сотрудниках розничной сети эппл – при выходе из торговых точек эппл Store, даже когда они просто выходят на обед в середине дня, их сумки в обязательном порядке обыскиваются. Истцы доказывали, ведь это унизительная практика. Иск пробовали подать от лица 12 000 нынешних и бывших работников более чем 50 торговых точек эппл Store в штате Калифорния.

Судья уточнил в собственном решении, что Работники брали сумки с собой на рабочее место по собственной воле – приходя без них, они могли бы защититься досмотра. По его видению, Фирма могла бы вообще ввести запрет на работникам торговых точек приносить на рабочее место сумки и гаджеты организации, однако заместо этого « избрала более мягкий подход к предотвращению краж».