Телекомпания BBC провела журналистское разбирательство, чтобы разузнать, какой ценой производятся " айфоны" и другая техника эппл. Результаты получились шокирующими. Сырье для " яблочных" гаджетов добывают дети с риском для здоровья, а рабочие на фабриках еле выдерживают 12-часовые смены.
Корреспонденты BBC выяснили, что 70 % олова, которое требутся для сборки " яблочных" гаджетов, добывается на незаконных шахтах в Индонезии, где почти повсеместно используется детский труд, 12-13-14 летние старшие школьники спускаются в построенные без четких нормативов шахты, которые часто подвержены обвалам. Детям приходится дышать ядовитыми испарениями и трудиться буквально по колено в ядовитой грязи.
Ситуация на части китайских фабриках, на которых собираются " яблочные" гаджеты, ненамного лучше. Прежде Вести. Хайтек уже писали о массовых самоубийствах рабочих Foxconn. После нашумевших инцидентов эппл пообещала пристально наблюдать за условиями труда на сборке гаджетов. Так или иначе, корреспонденты выяснили, что положение по-прежнему ужасающая.
Работники BBC под видом рядовых китайцев устроились трудиться на фабрики предприятия Pegatron под Шанхаем. За нищенские по западным меркам заработные платы китайцы трудятся по 12-16 часов в сутки. Более того, у рабочих почти нет праздников - " погулять" хотя-бы пару часов им удается 1-2 раза в месяц.
" у меня не хватает сил, чтобы подняться и съесть хоть что-нибудь. Мне безостановочно хочется спать, но организм настолько обессилен, что даже уснуть и то не получается", - поведал корреспондентам один из работников. В свободное от работы время занятые на предприятии китайцы проводят в общежитиях, где в крохотных комнатках размещается по 10-20 человек. Более того, корреспонденты нашли подтверждения применения на заводах детского труда.
Глава эппл Тим Кук очень быстро подверг критике проведенное BBC разбирательство. Он уточнил, что " глубоко оскорблен" материалом издания. По отзывам Кука, эппл делает больше, чем какая бы то ни было другая Фирма, для того, чтобы улучшить правила труда на предприятиях-партнерах.
Следует отметить, что эппл - далеко не единственная Фирма, поставщики которой игнорируют требования трудового закона и, часто, заставляют рабочих трудиться в ужасающих с позиции жителей западных стран условиях - во многих странах Азии такое в порядке вещей. Например, на части заводах Samsung правила были такими опасными, что Работники одного из производств массово лишились жизни от лейкемии. Фирма не захотела платить компенсации и запугивала родственников умерших, чтобы они отозвали свои судебные иски. Фильм о данном инциденте стал настоящей сенсацией.
