2014 год запомнился нам годом перемен и испытаний, которые стали для Корпорации Триол стимулом для неудержимого развития и достижения новых высот: успешная разработка инновационных продуктов, освоение новых рынков, модернизация производственных мощностей, расширение сотрудничества С нашими Партнерами, Заказчиками и Поставщиками. Все это стало возможным Из-за эффективному менеджменту, высокой самоотдаче коллектива и сильному желанию всей нашей команды сделать уникальный, полезный продукт, который преобразит Не только Ваши производственные процессы, но и осознание собственных возможностей.
Представляем Вашему вниманию главные успехи Корпорации Триол по отзывам ведущих экспертов организации.
Пристальное внимание В текущем году Мы уделяли созданию новых продуктов:
« Мы Разработали, Изготовили и отгрузили станции управления АК06-630 NEMA4 и АК01-200 NEMA4, ЛВПЭД. Также были сконструированы и отгружены станции управления АК06-400 и АК06-630 С АФКУ IP43. Презентовали концепцию низковольтного преобразователя частоты Триол АТ24 Мультидрайв» - Маньшин Р. В., Технический Директор.
« Наша Фирма первая среди российских производителей представила инновационное оборудование для низкодебитных скважин – УЭПН. Мы освоили создание АСУ для мониторинга и управления наземного оборудования для нефтедобычи (программное обеспечение iDrive и модемы Триол МТ01). Выпустили высокоточную телеметрию, А Также станции управления нового поколения – С уменьшенными габаритами, повышенной надежностью и расширенным функционалом. Использование передовых технологий и переход на новую систему работы С клиентами позволили нам выйти на свежие рынки» – Шалалашвили М. Ю., Начальник направления электротехники для нефтедобычи.
« Разработали неповторимое техническое решение на систему управления буровыми установками, А Также Реализовали проект для Тямкинского МР РН-Уват, запустив устройство плавного пуска Триол АС25 и средневольтный преобразователь частоты Триол АТ27» - Строжевский А. Ю., Начальник проектов.
« Реализовали проект по созданию и производству многоуровневого средневольтного преобразователя частоты Триол АТ27 шахтного исполнения С жидкостным охлаждением, аналогов которому На данный момент времени Не существует» - Чистяков Р. Р., менеджер по реализации.
Также этот год ознаменовался запусками нашего оборудования и организационными реформами:
« Запустили 1-Ю станцию плавного пуска трансформаторов (СППТ) на месте базирования Триол АС25 в Роснефти, Разработали новое поколение устройств плавного пуска электродвигателей Триол АС25» - Калюбаев С. В., Начальник проектов.
« в 2014 году Мы Ввели в использование первые шкафные Триол АТ27. Из организационных перемен обратим внимание разработку 2-х Технических дирекций» - Свердленко Ю. А., помощник Президента КТ.
« В текущем году провели реорганизацию Службы Сервиса для того, чтобы обеспечения наибольшей продуктивности работы для наших Заказчиков. Также успешно прошли ОПИ погружного оборудования у Башнефти» - Логвин С. А., Начальник Службы Сервиса.
в отношении развития производства Залевская Н. Г., Директор по изготовлению, уточнила следующие достижения организации:
« Мы Запустили участок погружного оборудования и автоматизированную линию SMD-монтажа, создали испытательную станцию на 10 кВ. Поставили на изготовление и Выпустили первые образцы линейного двигателя. Изготовили преобразователи частоты Триол АТ27 на 10 кВ. Поставили на изготовление станции управления стандарта NEMA4, А Также низковольтные преобразователи Триол АТ24 насосного использования в пластике»
« В текущем году приступили к выпуску станций управления и погружного оборудования (погружные электродвигатели ПЭД, электроцентробежные насосы ЭЦН). Также подготовили запуск участка для производства средневольтного преобразователя частоты Триол АТ27. Помимо этого, провели модернизацию системы управления бизнес-процессами» - Максимова Ю. В., Директор по изготовлению Рустмаш.
хорошо подобранная команда нашей организации во многом определяет конечный результат проекта. По этой причине Пристальное внимание Мы уделяем работе С сотрудниками:
« в 2014 году Мы начали перестройку корпоративной культуры организации и переходим к культуре личной ответственности каждого специалиста и начальника за достижение результата организации, команды, своего результата, установленного в количественных показателях. Формулу: « Находи (видь)! Владей (принимай как свою)! Реши! Сделай!» Мы применяем к каждой задаче, возможности, проблеме, которые встречаем в своей работе. Разработали технологию выработки решений, Внедрили 1-й такт. Помимо этого, Разработали свежие требования к квалификации директоров, Ввели новый набор компетенций, которые предусматривают квалификационные требования, которые востребованы на нынешнем этапе развития организации – управление бюджетом, продуктом, формирование команд. Ввели практику внутренних аудитов для оценки результативности отделений и продуктивности работы команд. Внедрили проект « учебное заведение профессионала», подготовили 1-Ю « волну» экспертов для КТ Из лучших выпускников и студентов ХИРЭ, ХАИ, ХПИ» - Иванова Е. Г., Начальник отдела по работе С сотрудниками.
Не обошли стороной перемены и систему сотрудничества С Поставщиками:
« в 2014 году Мы освоили комплектацию нового вида продукции – погружного двигателя. Помимо этого, смогли достичь нового уровня работы С Поставщиками – перешли от работы С дилерами и дистрибьютерами к непосредственному взаимодействию С производителями. Также приступили к практике очного знакомства С производственным процессом потенциальных поставщиков» - Романюк А. Б., Начальник группы закупок.
обратим внимание развитие отделов маркетинга и рекламы. Анонсируя выход новых продуктов на рынок, было проведено первое самостоятельное маркетинговое исследования. Для того, чтобы глубокого взаимодействия С нашими Партнерами и Заказчиками Мы Запустили новый сайт, страницы в соцсетях, создали серию видеороликов о нашей продукции.
Подводя итоги этого продуктивного года, желаем сказать Спасибо нашим Партнерам и Заказчикам за возможность становиться лучшими для Вас. Ведь Наша миссия состоит в том, чтобы предоставлять великолепные технологии для развития Вашего бизнеса и делать людей счастливыми!
Приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству уже в следующем году!
Больше информации о нашей организации доступно по ссылке https://www.youtube.com/TriolCorp
